Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo

A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, a los posibles candidatos les surgen muchas dudas sobre cómo afrontar la situación y salir airoso del proceso de selección, sobre todo cuando se enfrentan a una entrevista de trabajo por primera vez en su vida.

Diferentes tipos de entrevistas de trabajo

En este artículo, te damos algunos consejos sobre cómo deberías mostrar tus habilidades y conocimiento durante la entrevista de trabajo para que esta sea exitosa. Pero antes, repasaremos los diferentes tipos de entrevista de trabajo a los que te puedes enfrentar, y para ello nos hacemos eco de este post de la Universidad CEU Cardenal Herrera:

Entrevista tradicional o curricular

En esta entrevista se suele repasar el currículum con el candidato. El interés del entrevistador suele estar centrado en los motivos del cambio de trabajo del entrevistado, las funciones realizadas en su última experiencia laboral, en sus conocimientos concretos, etc.

Si te enfrentas a este tipo de entrevista, trata de explicar de forma clara cada etapa de tu trayectoria profesional, sé sincero y practica tu discurso sobre lo que vas a decir.

Entrevista por competencias

Esta tipología de entrevistas está focalizada en la obtención de descripciones específicas de la vida laboral y/o personal que muestren comportamientos relacionados con las competencias buscadas para la oferta de trabajo.

Para prepararla, tendrás que entrenarte para hablar de situaciones exitosas o logros conseguidos a lo largo de tu trayectoria. Es importante que respondas de forma clara y precisa a las preguntas y evites los monosílabos. También que argumentes de forma coherente cada uno de tus logros.

Entrevistas grupales

Dinámicas de grupo:  En este tipo de entrevistas, tienes que ser muy respetuoso con el turno de palabra, tratar de realizar aportaciones de valor y mostrarte lo más natural posible.

Assessment Centers: es una técnica para evaluar el comportamiento individual y grupal de un individuo. Suelen incluir ejercicios en grupo, entrevistas con algunos miembros de la compañía, resolución de casos prácticos, presentaciones, etc.

Entrevistas digitales

A través de una pantalla, por videoconferencia, el candidato responde a las preguntas que la empresa ha preparado. Las respuestas se graban para que un representante de la empresa que oferta el puesto de trabajo las evalúe. Pueden ser en directo o a la carta, esto es, cuando el candidato puede.

Las claves son las mismas, la única diferencia es que estarás en casa.

• Cuida el entorno que se verá detrás de ti. Escoge un lugar adecuado. Buena iluminación, buena estabilidad, fondo neutro y ordenado.
• Asegúrate de que no habrá ni interrupciones, ni ruidos ni distracciones.
• Comprueba la conexión.
• Revisa el perfil que aparecerá en la plataforma de conexión. El nombre de usuario y la foto tienen que identificarte como una persona profesional.

Gamificación

Generalmente, es en formato digital. Los reclutadores evalúan los comportamientos demostrados por los candidatos durante el juego (que estará adaptado a los requisitos que busca la empresa).

Claves para triunfar en una entrevista de trabajo

Quizá lo más importante sea recordar que si preparas bien la entrevista, te dará seguridad y estarás preparado para cualquier pregunta que te hagan.

Antes de enfrentarte al mercado profesional es bueno que dediques tiempo a conocer cuál es la propuesta de valor que vas a ofrecer a las empresas. Saber en qué eres especialmente bueno, te ayudará a defender mejor tu candidatura en una entrevista de trabajo.

Tienes que ser capaz de presentar una idea de ti como candidato breve pero clara. Trabaja sobre estos puntos que CEU Alumni repasa en este artículo:

1. Cuál es tu puesto, experiencia y responsabilidades. Empieza por describir tu puesto, experiencia, competencias que te hacen un candidato ideal para el puesto, sin extenderte.
2. Habla de un logro relevante, algo que demuestre tus habilidades para el puesto. Elige un logro que sea bueno resaltar en tu carrera, formación o experiencia profesional. Uno que represente aquellas cualidades que te interés resaltar.
3. Por qué te ajustas al puesto.

Por eso es bueno que realices un ejercicio de autoevaluación que te haga plantearte algunas cuestiones como:

• ¿Cuál es mi objetivo profesional?
• ¿Qué puedo hacer para lograrlo?
• ¿Qué conocimientos tengo?
• ¿Cuál es mi nivel de idiomas?
• ¿Tengo experiencia laboral?
• ¿Cuáles son mis habilidades?
• ¿Cuáles son mis éxitos? ¿Qué he hecho para alcanzarlos?

Si no eres capaz de dejar claro estos tres puntos, el resto de la entrevista no vale para nada.

• Por qué quieres trabajar en esta compañía.
• Por qué crees que eres la persona ideal para el puesto.
• Cuáles son tus competencias.

Al final de la entrevista, pregunta por el puesto a largo plazo, por sus retos y tus responsabilidades. Es decir, demuestra tu interés.

Las trampas de la entrevista

La web de CEU Alumni recoge recomendaciones muy valiosas para afrontar una entrevista de trabajo. Se refiere por ejemplo a “las trampas”: “En ocasiones te van a hacer preguntas que no tienen un sentido aparente o que parecen buscar que hables de tus aspectos negativos, aunque todo tiene su lógica y explicación.

• Cuéntame algún error que hayas cometido. Buscan evaluar tu capacidad de reflexión y responsabilidad. Elige algún error significativo, ponlo en contexto para explicarlo, cuenta cómo lo solucionaste y qué has hecho desde entonces para mejorar y evitar cometer otro error similar.
• ¿Por qué no te contratarías? La idea es decidir comprender la visión de conjunto que tienes sobre ti. Explica que no te contratarías para un puesto con competencias o habilidades opuestas al que estás aplicando.
• Algo que no esté en tu CV. Elige una experiencia vital o algún reto que hayas superado con éxito que conecte de alguna manera con las habilidades que están buscando.
• Tus debilidades, en qué debes mejorar. Buscan saber si eres realista sobre ti mismo. Elige alguna competencia que no sea relevante para el puesto y explica qué estás haciendo para mejorarla».

Algunos consejos para superar la entrevista de trabajo

Los siguientes consejos te ayudarán también a superar con éxito la entrevista de trabajo:

• Revisa antes también tus redes sociales.
• En la entrevista es muy importante que cuides tu comunicación, también la no verbal. No evites el contacto visual, sonríe.
• No des respuestas demasiado obvias ni preparadas; evita que parezca que estás leyendo un guión. Muestra ilusión y confianza.
• Comprueba tu apariencia; ve solo/a y sé puntual.
• Crea una buena impresión. Saluda al entrevistador con una fórmula educada.
• Siéntate derecho, ni al borde de la silla (refleja inseguridad), ni repantingado (muestra una falta de respeto).
• No interrumpas a la persona que te entreviste ni la tutees si no te invita a hacerlo.
• No pongas los codos encima de la mesa, ni cruces los brazos, y no te acerques en exceso a el entrevistador/a.
• Responde clara y brevemente, y di siempre la verdad. No respondas con evasivas ni con monosílabos.
• No hables mal de las empresas en las que has trabajado.
• No te niegues a responder preguntas. Muchas las formulan solo para valorar tu control emocional.

Y recuerda, si eres alumno/a CEU y quieres revisar tu currículum, hablar con algún experto en empleabilidad sobre tu perfil, conocer cómo potenciar tus competencias, etc. no olvides que los Servicios de Carreras Profesionales de las tres Universidades CEU están a tu disposición:

• Servicio de Carreras Profesionales de la Universidad CEU Cardenal Herrera, UCH.
• Servicio de Orientación de la Universidad CEU San Pablo, USP.
• Servicio de Carreras Profesionales de la Universidad Abat Oliba CEU.