5 soft skills que necesitas si quieres ser un profesional del marketing

Las soft skills son aquellas habilidades no técnicas que tendrás que trabajar y potenciar si quieres optar a mejores empleos. En definitiva, son algunas características de tu perfil profesional que cada vez llaman más la atención de las empresas.

Aunque hay muchas más habilidades blandas interesantes, nosotros te las hemos resumido en cinco esenciales. Antes de entrar en tu próxima reunión de trabajo, ¡te invitamos a plantearte las preguntas siguientes!

Dominar el inglés

En el mundo de los negocios y de la empresa, se habla inglés. Y esto significa ser capaz de negociar, desarrollar argumentos y defender tu punto de vista en ese idioma. De forma oral y escrita. Hoy en día, prácticamente ninguna empresa opera a nivel local. Lo más probable es que quieras exportar tus productos a Estados Unidos, tratar con un proveedor que está en Suecia o vender tus servicios a clientes indios: ¿cómo crees que vais a entenderos?

Por algo hablamos de marketing así, en inglés. Por eso, si quieres un consejo de amigo, lánzate ya a clases específicas de Business English. Escucha podcasts de actualidad. Sintoniza la BBC News. ¡Estudia parte de tus materias en inglés o sácate un doble grado internacional!

La buena noticia es que, si eres español o latinoamericano, juegas con una ventaja competitiva de partida: tu idioma nativo. Porque, si bien todo el mundo habla inglés en el mundo empresarial, no todos dominan el español u otros idiomas. Así que, si además del inglés hablas español, algo de chino, francés o alemán: ¡enhorabuena, es uno de los aspectos que más va a valorar la persona que analice tu currículum en el futuro!

Trabajo en equipo

La capacidad para cooperar de forma eficiente con personas diferentes es esencial en el mundo de la empresa. Probablemente tengas que enfrentarte a pequeñas situaciones de crisis con esas personas. Y lo más fácil será buscar un culpable. Por eso, te aconsejamos que cambies tu foco del quién al por qué: de buscar un chivo expiatorio a indagar en el origen del conflicto. Y, evidentemente, trazar una estrategia y buscar una solución conveniente para todas las partes. Añade un plan de seguimiento y te ganarás una medalla en problem solving.

Por eso, en marketing olvídate del egocentrismo y céntrate en conocer a tu interlocutor y sus circunstancias. Si es un cliente, conviértete en su aliado. Si es un compañero, recuerda que todos formáis parte del mismo equipo y que, al final, lo que cuenta es vender de la mejor manera posible.

Y es que, en esencia, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos se basan en la escucha y en el respeto por la diferencia. Porque pensamos de forma diferente y nos enfrentamos a los retos de forma diferente, sobre todo si actuamos en un contexto internacional: ¿crees que podrás utilizar los mismos argumentos de venta con un cliente nórdico que con uno árabe?, ¿piensas que un problema interno será percibido de la misma manera por un colega alemán que por uno español? No, nosotros tampoco.

Capacidad analítica

Si creías que los números eran responsabilidad exclusiva de los de Finance, estás muy equivocado. Evidentemente, un profesional del marketing ha de estar familiarizado con el estado financiero de su empresa. Por eso, es necesario saber de contabilidad, de análisis de costes y de gestión. Pero hay que ir más allá…

En la actualidad, es esencial contar con capacidad analítica para resolver problemas, detectar tendencias y tomar decisiones. Eso sí, basándose siempre en datos. Lo que en inglés se llama data-driven analysis (¿te hemos mencionado ya lo de hablar inglés?).

Si no eres un as de las matemáticas, no te preocupes porque esto no tiene nada que ver con diseñar algoritmos o realizar cálculos: para eso ya existe la tecnología. De hecho, aquí entran en juego tanto la creatividad como los números. Y, para entrenarte, sólo tienes que descargarte alguna tabla con datos y estudiarla minuciosamente: ¿qué me están diciendo estos números?, ¿hay algún patrón que pueda detectar?, ¿qué están cuantificando exactamente y por qué?, ¿me resulta de utilidad esta masa de datos?

Flexibilidad y adaptabilidad laboral

Estudiar en Valencia, vivir en Valencia… ¿trabajar en Valencia? Lo sentimos, pero esto ya no funciona así. Puede sonar manido, pero la globalización y las nuevas tecnologías han hecho desaparecer las fronteras físicas en el trabajo. Y no sólo porque es totalmente posible hacer una presentación comercial a clientes desde tu propia casa, o visitar ferias virtuales desde tu sofá.

Hoy en día, viajar físicamente al otro lado del mundo es más fácil que nunca. En Europa, no existen fronteras desde hace tiempo. El mundo mira a China, a India, a Dubai. Las empresas españolas construyen sedes en América latina, ¿y tú te vas a quedar siempre en el mismo lugar?

La adaptabilidad y la flexibilidad, a todos los niveles, son otras soft skills básicas en el siglo XXI. Los cambios sociales y tecnológicos son cada vez más rápidos y los profesionales del marketing tenemos que ser ágiles para responder a las necesidades de nuestro entorno. Si sabes que tu mercado está en Malasia, viaja a Kuala Lumpur. Si tu cliente es un millennial, véndele a través de Instagram. Cuando tengas que hacer una videoconferencia con un partner japonés, prepárate para abrir el Skype a las 3 de la mañana.

Empatía

Todos sabemos que hay que saber comunicar: para escribir una carta de motivación, para enfrentarnos a una entrevista de trabajo, para crear un buen anuncio… Parece sencillo, pero no lo es: comunicar no es sinónimo de sorprender (o por lo menos, no siempre).

Si bien lo piensas, los comunicadores son vehículos de ideas. De lo que se trata es de transmitir una idea, y de hacerlo de la mejor forma posible para la persona que tiene que recibir el mensaje. Y, no nos engañemos, a todos nos gustan las historias interesantes.

Así que, cuando vayas a transmitir un mensaje, piensa en una historia. Esto se llama storytelling. Una historia que no sólo te puede ayudar a vender mejor un producto (para eso ya existen los creativos publicitarios), sino también un proyecto o incluso un plan de trabajo. Al final, de lo que se trata es de transmitir una idea y de conseguir que el receptor empatice con ella. Empatía, palabra clave. Porque, a partir de ahí, todo va a ser mucho más fácil: ¡es tan sencillo que colabore contigo una persona con la que has logrado empatizar!