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Este itinerario de mentorización fue pensado y diseñado para acompañar a alumnos de últimos cursos en su camino hacia el empleo. Con la ayuda de Paula Rojas, Impulsora de Empleabilidad en Human Age Institute, cada participante elaboró un plan de acción personalizado, basado en sus propias competencias y aspiraciones. Después de este trabajo de autoconocimiento y preparación, los alumnos se enfrentaron a simulacros de entrevistas en condiciones reales con consultores de Recursos Humanos de Manpower Group.
El programa llega en un momento clave para los estudiantes, que se encuentran a punto de acabar la carrera, y deseando entrar al mercado laboral con las mejores herramientas. Sin duda, el asesoramiento personalizado que les proporciona el programa EmpowerYOU marcará la diferencia en su trayectoria profesional.
Empleabilidad en el programa de Alto Rendimiento
Paralelamente, la Universidad celebró la segunda edición anual del programa de Alto Rendimiento, impulsado por el departamento de Carreras Profesionales en colaboración con las Facultades y Escuela Politécnica Superior. Este programa está pensado como reconocimiento a alumnos que destacaron a lo largo de toda su carrera en la Universidad, no sólo por sus resultados académicos excelentes, sino también por sus valores, habilidades de liderazgo, y competencias blandas.
En esta edición, los alumnos seleccionados fueron recibidos por el equipo de Madrid Talento, y descubrieron de su mano las diferentes oportunidades profesionales que ofrece el empleo público en el Ayuntamiento de Madrid. Después de una presentación general, impartida por Antonio Sánchez Díaz, Director General de Planificación de Recursos Humanos en el Ayuntamiento, y su equipo, los participantes tuvieron la ocasión de tener conversaciones directas con funcionarios trabajando en su área de estudio, ampliando así su abanico de posibilidades a la hora de entrar al mercado laboral.
La segunda sesión tuvo lugar en las oficinas de The Adecco Group. Elena López Huerga, Employer Branding Manager, y Nuria Hidalgo Romero, Bootcamp Director, lideraron dinámicas de grupo y pruebas gamificadas, como ejemplo de procesos de selección a los que podrán enfrentarse los estudiantes durante su búsqueda de empleo. Entrenaron sus habilidades de trabajo en equipo, resolución de retos, y creatividad, en un entorno de compañerismo, y recibieron asimismo consejos y respuestas a sus dudas respecto a la búsqueda de empleo en el mercado privado.
